test de recrutement formation et santé

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Un secrétaire devra classer une liste d’informations en un temps limité. Créé en 1989 par une équipe de Praticiens Libéraux ayant pour objectif de développer la formation professionnelle des salariés dans le secteur de la santé, Formation et Santé est devenu un acteur incontournable de la formation des Assistant(e)s dentaire. Comment créer un plan de recrutement pour attirer les bons candidats ? Santé.fr vous propose ci-dessous la liste des centres de vaccination contre la Covid-19 afin de prendre RDV en ligne ou par téléphone. Le positionnement d’un stagiaire est une condition obligatoire à la réussite d’une formation. L’AAP vise à identifier 8 structures candidates pour l’accueil d’un Médiateur de santé – pair. Arnaque, boule de cristal, épreuve de survie… Les recruteurs comme les candidats projettent toutes sortes de fantasmes sur les tests de recrutement. Vos problématiques de recrutement et de formation : Evaluer. Face à une crise au long cours, les établissements de santé renouvellent leurs stratégies pour assurer la relève et accompagner les équipes. Aussi déstabilisants, voire controversés que les tests de personnalité puissent paraître, la meilleure stratégie pour les candidats reste de jouer le jeu. D T S en Santé Sécurité et Situations d’Urgence. Universités et Ecoles; Formulaires d'emploi; Perfectionnement; Stages; Ressources Humaines Disponibles; Offres d'Emploi; Institut National de Formation d'Action Sanitaire et Sociale (INFASS) Répartition qualitative du personnel de santé au Gabon; EDU-Santé. Les tests de recrutement sont également l’occasion de penser en amont l’engagement et l’intégration du candidat à son nouveau poste. Le recruteur utilise ensuite une grille d’évaluation déclinée en 9 traits de personnalités et 12 valeurs professionnelle. Non pas que le recruteur 2.0 manque d’outils d’évaluation des candidats. Nous sommes à votre disposition pour répondre à vos interrogations concernant le financement des formations, la législation, les missions que vous pourrez confier à votre futur collaborateur ou collaboratrice. Inscription formation prélèvement nasopharyngé. En effet, contrairement à certaines idées reçues, les tests Du 15 au 19 Février, sur la plateforme Discord, la Mission locale du Pays de Remiremont et de ses Vallées, organise un Salon Emploi Formation virtuel dédié aux métiers de la santé du sport et de l’animation. Notre Service Recrutement vous accompagnera dans ce nouveau projet professionnel. Préparation aux tests de sélection Pour certains titres d’emploi, le CISSS de Laval procède à des tests écrits afin de valider certaines compétences. Les recruteurs disposent d’une large palette d’outils d’évaluation des capacités des candidats. Le test SOSIE dresse le portrait du “sosie professionnel” du candidat, en insistant notamment sur ses sources de motivation. Depuis 30 ans, notre équipe administrative et notre équipe pédagogique conjuguent leur professionnalisme, leurs savoirs et leurs savoir-faire pour dispenser une formation de qualité. L’objectif pour les recruteurs est de cerner en quelques minutes la personnalité des candidats. Test de personnalité. En savoir plus : fiches métiers. Fort d’une expertise historique et reconnue dans la formation des Assistant(e)s Dentaires, Formation et Santé permet aux alternants de bénéficier de tous les moyens nécessaires au succès de leur insertion ou reconversion professionnelle. Le test en ligne Santé : ... Que vous soyez professionnels du recrutement, responsables d’agence d’intérim ou responsables d’admission en école, ce test est utile pour faire une sélection de candidats avant un recrutement ou une admission. > Formation et Recrutement des professionnels de sant ... Il recrute régulièrement pour son réseau des professionnels de santé dans les filières médicale, paramédicale et soignante. Connectez-vous au Forum du recrutement des métiers de la santé du CHU de Limoges, et échangez en direct avec des professionnels (chat, live…. Non pas que le recruteur 2.0 manque d’outils d’évaluation des candidats. - L'Etudiant Elle permet aux recruteurs de construire leurs propres outils et leur propre démarche de recrutement. Résultats des tests écrits de recrutement à la formation BP Préparateur en Pharmacie promotion 2020-2022; Réseau des GRETA . Conseils Moi je suis en formation secrétaire- assistante à l' AFPA, j'ai passé les tests correspondants, qui ne seront pas les mêmes que pour toi, mais je peux te dire qu'ils cherchent surtout la motivation des personnes et leurs envies de "se bouger pour y arriver"; J'espère de tout coeur que tu sera acceptée. Le logiciel puissant qui facilite votre recrutement. Formation et Santé est un centre de Formation en ALTERNANCE vous permettant de suivre la formation d’Assistant(e) Dentaire. Vous pouvez envoyer des tests à vos candidats et voir leurs résultats directement dans la plateforme. Formation et Santé est l’établissement de référence pour les cabinets qui souhaitent former les futurs collaborateurs ou collaboratrices au métier d’Assistant(e) Dentaire. Quel que soit son mode de diffusion (presse écrite, site internet, etc. ? L’AP-HP organise pour son propre recrutement des concours internes et externes (environ 3 000 candidats par an) ainsi que des concours de sélection pour l’accès aux instituts de formation paramédicale pour les rentrées de septembre ou de janvier (environ 20 000 candidats par an). Après constitution de leur dossier au centre d'information et de recrutement des forces armées (air), les EOPN sont invités à passer une batterie d'examens permettant d’évaluer leur aptitude à occuper ou non, un poste de pilote. Le ministère des Solidarités et de la Santé met en œuvre les politiques relatives à la solidarité, à la cohésion sociale, à la santé publique, à l'organisation du système de santé et à la protection sociale. La naissance d’OCTAGY est le fruit d’une expertise menée par des professionnels de la formation santé expérimentés. Les tests de personnalité reprennent certaines grilles d’analyse de la psychologie des candidats. Le groupe MGEN recrute des chirurgiens-dentistes (H/F) pour ses centres de santé de Lyon, Strasbourg et Paris . Tests antigéniques Formation Octagy test de dépistage COVID-19 - Prélèvement nasopharyngé . Ou de navigateur, une spécialité méconnue que nous vous présenterons. Ce test Santé : Secrétaire médicale est destiné à évaluer les compétences et connaissance d’une secrétaire médicale généraliste. Le ministère du Travail, de la Formation et du Développement des compétences recrute des inspectrices et des inspecteurs de la santé et de la sécurité au travail dans les secteurs de la construction, de l’industrie et de la santé. Considéré comme l’un des plus anciens tests de personnalité, le test Big Five situe le candidat sur 5 axes correspondant à 5 traits de personnalité : attrait pour la nouveauté, conscience, extraversion, capital sympathie, et névrose. Prévoir. Ils se composent de plusieurs dizaines de questions fermées portant sur des sujets divers (habitudes, goûts, comportements, opinions, etc. N’oubliez pas votre CV. Il classe les candidats en 16 profils psychologiques, basés sur leurs préférences entre 4 axes : Le candidat peut passer le test seul, ou accompagné d’un expert certifié MBTI. Il ne faut pas le confondre avec un test de sélection. Afin de garantir des prestations de formation et de conseil de qualité auprès des établissements et professionnels des secteurs sanitaires et médicosociaux, le GRIEPS est en recherche constante de : Candidature spontanée. – D’accord / Pas d’accord”. Depuis 1989, Formation et Santé accompagne les jeunes mais aussi les demandeurs d’emploi dans leur projet professionnel et aide les cabinets dentaires à recruter leurs futurs collaborateurs en alternance. Spécialiste de la transformation digitale, Gwladys Galloy jongle avec les équipes et les techniques de recrutement. Ce test de recrutement pour Chargé de formation est composé de 280 questions de validation de connaissances sur la formation des salariés, la gestion des compétences, la sécurité, la santé et le bien-être au travail. Après avoir consulté le calendrier des recrutements et pris connaissance de la fiche de poste correspondante, les inscriptions s’effectuent au plus tard à la date de clôture des inscriptions par renvoi du dossier de candidature.. La commission de sélection. soit le candidat doit choisir entre deux affirmations apparemment sans rapport direct, (exemple : “, soit le candidat évalue, sur une échelle de 1 à 7, son accord avec une affirmation le concernant (exemple : “. Quelle formation est faite pour moi ? Vous êtes en reconversion professionnelle, et le secteur médical vous attire? - Une formation … En plus de l'entretien, il existe de nombreuses techniques de sélection et de recrutement dont les tests psychologiques et d'intelligence. Notre accueill téléphonique est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h à 17h au[...], Recruter assistante dentaire en contrat pro Limoges, Recruter assistante dentaire en contrat pro Villefranche-sur-Saône, Offres d'emploi assistante dentaire Grenoble, Horaires : rapidement de nouveaux collaborateurs. Les questionnaires ou inventaires de personnalité sont les tests les plus utilisés lors d'un recrutement. Le test Preference And Preference Inventory, ou PAPI, se présente sous forme de 130 questions : Le test PAPI situe la personnalité du candidat sur une étoile à 7 axes : dynamisme, conscience professionnelle, autorité, exigence personnelle, tempérament, sociabilité, et ouverture d’esprit. Résultats des tests écrits de recrutement à la formation BP Préparateur en Pharmacie promotion 2020-2022. OCTAGY - Spécialiste de la formation et de l'information santé pour les professionnels de la santé. Formation et Santé est un centre de Formation en ALTERNANCE vous permettant de suivre la formation d’Assistant(e) Dentaire. Créé en 1989 par une équipe de Praticiens Libéraux ayant pour objectif de développer la formation professionnelle des salariés dans le secteur de la santé, Formation et Santé est devenu un acteur incontournable de la formation des Assistant(e)s dentaire. PROCEDURE DE RECRUTEMENT La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés : 1. Expériences Stage Académique : 3 mois à la Brigade Nationale de Sapeurs-Pompiers. 13H30, RDV Place de Budapest pour les tests d'aptitudes aux habilitations de sécurité avec test de la manivelle, questionnaire de personnalité, résistance au stress sur divers exercices comme triage des wagons, exécution des ordres sonores avec d'autres ordres écrits.. Pour finir, RDV avec le psy qui m'HABILITE à la sécurité ! Nos formations santé et sécurité au travail ... Les délégués en mission internationale, sélectionnés à l'issue d’un processus de recrutement et de formation rigoureux, bénéficient de conditions pratiques adaptées. Les tests de recrutement versent facilement dans le biais de recrutement, si le recruteur ou le candidat cherchent à “tricher” au lieu de jouer le jeu. Elles seront soumises cependant au test en français afin de vérifier la bonne maîtrise de la langue. “Vous avez des difficultés à vous présenter à de nouvelles personnes. Qu'il s'agisse de repérer de jeunes talents, de négocier avec des candidats seniors, ou de motiver vos équipes, elle partage avec vous le meilleur du recrutement 2.0. Les tentatives de correspondre au maximum à ce qu’ils s’imaginent être la persona recherchée par les recruteurs se solderont, au mieux, par une déception mutuelle sur le moyen terme. Les tests de recrutement livrent un aperçu de leurs aptitudes, de leurs personnalités, de leur intelligence, et de leurs compétences de terrain. PROFIL : - De formation supérieure type école de journalisme, vous possédez un goût pour l'écriture et une curiosité naturelle pour le domaine de la santé. Gestion de carrières, recrutement, communication interne, formation, relations sociales : les professionnels des ressources humaines interviennent au cœur de … Sûrement pas. Les tests de recrutement participent au filtrage des candidats, et s’inscrivent dans une démarche de recrutement data-driven. Ou bien il s’agit d’une phrase, avec laquelle le candidat doit indiquer s’il est “d’accord” ou “pas d’accord”. En plus de l'entretien, il existe de nombreuses techniques de sélection et de recrutement dont les tests psychologiques et d'intelligence. Après avoir pris connaissance des profils recherchés et critères de recrutement, vous pouvez … En cause : un manque d’information et des idées préconçues. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit) 2. Douleur Type d'offre : Formations … B T S d’État en Santé Sécurité et Situations d’Urgence. Contactez notre équipe pour que nous puissions vous accompagner dans votre projet: accompagnement ad [...], Pour en savoir plus sur le contenu et le déroulé de notre. Je suis en fin de formation en Génie Minier. Situé à 4 arrêt de métro de la Part Dieu nous sommes accessibles, connus et reconnus sur l’ensemble de la Région Auvergne Rhône Alpes. L’ARS Ile-de-France soutient le déploiement des MSP dans les structures de santé mentale en apportant un financement de 45 000 € sur 2 ans. Ecole Nationale De L'élevage Et de la Santé Animale. Des experts RH sont venus présenter des solutions de recrutement exclusives et innovantes, et ont débattu de la pertinence de tels outils. Accueil > Formations Sanitaires et sociales > GRETA Centre-Est > Santé. La santé : infirmier, aide-soignant, orthophoniste, podologue, manipulateur radio, kinésithérapeute ; Le social : assistant de service social, éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants…. Mardi 14 juin, Design RH a accueilli une soixantaine de personnes pour sa 1ère matinale RH intitulée "les tests de recrutement sont-ils véritabelement utiles". Un entretien oral Cap sur les métiers de la santé et du social : trouver une formation ou un emploi dans le secteur de la santé et du social, du Medico Social, des Services à la Personne, des Ehpad et Maisons de Retraite ou encore en Résidence Service Senior. Notre réussite passe par la rigueur du suivi en entreprise et l’accompagnement tutoral, mais aussi par la qualité de l’encadrement des stagiaires dans leur progression pédagogique et professionnelle. On peut notamment citer : Saviez-vous que Recruitee intègre à de nombreuses plateformes d’évaluation des candidats ? Au-delà de l’obligation légale, un candidat surpris par un test de recrutement peinera à valoriser ses talents. Lors de votre convocation, vous serez informé des tests de qualification requis selon le type d'emploi pour lequel vous postuler. Air. Entretien vidéo différé : 8 questions pour les recruteurs. Consultez toutes nos offres. Avec le développement de l’e-santé et des solutions multi technologiques de santé, les profils du numérique constituent un véritable enjeu de recrutement pour l’industrie au cours des prochaines années », conclut Bastien Hervé du Penhoat. Lors de votre convocation, vous serez informé des tests de qualification requis selon le type d'emploi pour lequel vous postuler. Le test de recrutement se différencie : Les tests de recrutement vont au-delà des échanges avec le candidat, pour le mettre en situation de “prouver” ses compétences. S’il accepte le test, le candidat a l’obligation de répondre de bonne foi aux questions. Les questionnaires ou inventaires de personnalité sont les tests les plus utilisés lors d'un recrutement. les tests de personnalité ou de comportement professionnel pour lesquels il n’y a pas de bonne ou mauvaise réponse puisqu’il n’y a pas de bonne ou mauvaise personnalité. Contactez-nous ! Notre offre disponible . On y trouve aussi les fameuses études de cas chères aux cabinets de conseil, et propres à chacun d’entre eux. Cette formation recrutement alterne échanges, apports, travail en sous-groupes et mises en situations. Notre expertise, fruit d’une longue expérience permet de vous accompagner dans les nombreuses évolutions des métiers de la santé. Les tests de compétences sont spécifiques au poste en jeu. Passage à l’action : jugement vs perception. Vous pouvez dé [...], Vous êtes employeur, et vous souhaitez découvrir nos solutions pour recruter et former vos équipes? Notre équipe administrative: Docteur Ninon LEBRAT : Chirurgien-dentiste, Directrice de Formation et SantéMarie Charlotte Angonin : Directrice adjointe, Marie-Caroline CAIL : Responsable Recrutement et Communication, Julie Roskoszny : Chargée de recrutementInès Sai : Chargée d'accueilLydia Benhadj : Chargée d'accueilElora Caillot-Gallois : Chargée d'accueilAgathe Marchand : Assistante comptable, Marie-Caroline CAIL : Responsable Service Recrutement, Julie ROSKOSZNY : Chargée de recrutementClotilde Ros : Chargée de recrutement, Docteur Ninon LEBRAT : Chirurgien-Dentiste, Docteur Catherine MERLET : Chirurgien-Dentiste, Docteur Maximiliano BANINO : Chirurgien-Dentiste, Docteur Corinne BALOCHE : Médecin généraliste, Rami AL CHAMALI : Assistant Dentaire qualifiéSabah BENSACI : Assistante Dentaire qualifiéeJulie ROSKOSZNY : Assistante Dentaire qualifiée, Sabine SEBTI : Formatrice en communication. Le recrutement se fait, du coup, à tous les niveaux de formation. La MGEN recherche, dans le cadre de CDI à … Les tests de personnalité sont les favoris des recruteurs, qui les utilisent le plus fréquemment – tous postes et secteurs confondus. En revanche, rien n’oblige le recruteur à préciser l’outil d’évaluation. L’entretien est réalisé à partir d’une grille préétablie, qui permettra d’évaluer : ... 630 heures de formation et 560 Ils fournissent au recruteur des données objectives et comparables sur lesquelles appuyer sa décision. Les besoins de formation chez les Managers et les modes d'apprentissages les plus adaptés aux apprenants. Avant de se lancer dans une batterie complète de tests de recrutement, les recruteurs doivent garder quelques principes légaux en tête, essentiellement contenus dans la loi du 31 décembre 1992 : La préparation fait partie du test ! Ce n'est, de toutes façons, pas là leur vocation première. Postulez d’ici le vendredi 13 novembre 2020 à 23 h 59, HNE. Le ministère des Solidarités et de la Santé met en œuvre les politiques relatives à la solidarité, à la cohésion sociale, à la santé publique, à l'organisation du système de santé et … Le recrutement. Il est composé de gendarmes et de policiers, appuyés par quatre conseillers techniques issus des ministères des sports, de la santé, de l'environnement et de l'Office national de la chasse et de la faune sauvage (ONCFS). Les tests d’aptitudes comptent parmi ceux que l’on peut le plus raisonnablement s’attendre à rencontrer au cours d’un processus de recrutement. Le tout-en-un pour réussir vos tests de recrutement ! Consultez les résultats. Test écrit numéro 2 : s'entraîner au concours DEAESBienvenue sur le test d'entraînement DEAES numéro 2 ! Vous vous préparerez ainsi aux différents types de tests que vous pourrez rencontrer dans vos recherches d'emploi : Malgré leur abord assez critique, les tests dits d’intelligence portent plus sur l’agilité mentale et la logique des candidats que sur leur compétence professionnelle en elle-même. Créé en 1989 par une équipe de Praticiens Libéraux ayant pour objectif de développer la formation professionnelle des salariés dans le secteur de la santé, Formation et Santé est devenu un acteur incontournable de la formation des Assistant(e)s dentaire Le test en ligne Santé : Que vous soyez professionnels du recrutement, responsables d'agence d'intérim ou responsables … Chaque question propose deux réponses alternatives, entre lesquelles le candidat doit indiquer sa préférence. Le test d’aptitudes numériques peut prendre les formes suivantes : Les aptitudes cognitives touchent un champ de compétences très large, mais peuvent s’avérer indispensables à certains postes. Nos formations qualifiantes et reconnues dans le secteur paramédical. Description : Etudiants infirmier, aide-soignant, manip’ radio ou en formation dans un métier de la santé… Le chu recrute ! Retrouvez nos partenaires d’évaluation ici ! Le candidat se voit présenter 98 situations ; et pour chacune d’entre elles, il a le choix entre 3 à 4 réactions. Arrivé au jour J, partez gagnant en suivant un entrainement méthodique et intensif grâce aux plus de 600 tests réunis dans cet ouvrage. Il peut être également couplé avec des tests du métier ou de la discipline visée. Conseil en information médicale Ces secteurs peinent pourtant à recruter. Comment s’inscrire. Il fait appel à des notions mathématiques de base : calcul mental, proportionnalité, maîtrise des unités de mesure…. Consultez le site Web Métiers professions en santé et services sociaux pour en apprendre davantage sur les métiers et professions en demande et sur plusieurs autres carrières disponibles au sein du réseau de la santé et des services sociaux. Le candidat a le droit de refuser de passer le test – et le recruteur a le droit de tirer les conclusions qu’il souhaite sur la base de ce refus. Il se déroule en 4 étapes: Votre candidature. En 3 minutes, déterminez quel secteur de travail est le plus susceptible de vous rendre heureux et les programmes offerts au Collège de Maisonneuve. Les tests de recrutement participent au filtrage des candidats, et s’inscrivent dans une démarche de recrutement data-driven. Test de personnalité. Evolu’Santé est spécialisée dans le recrutement, la formation ainsi que l’accompagnement professionnel dans vos projets d’ouverture de structure médicale et dentaire. Le secteur de la santé et des services sociaux offre plus d'une centaine de possibilités de carrière! Contenu de qualité uniquement. ). Les tests sont: - test oral ( entretien de motivation) - test d'orthographe - test d'expression écrite J'ai préparé mon projet depuis un an avec le pôle emploi, reprise de cours francais bureautique, RDV avec la psychologue du pôle emploi pour … avare – généreux – lâche – … (clé : contraires)”. DES METIERS DE LA SANTE ET DU ... dispensées du test de mathématiques. Programme de divulgation des vulnérabilités, des méthodes de préfiltrage des candidats, telles que la réalisation d’un. La réussite de votre projet passe par une analyse précise de vos besoins de recrutement et de formation. « L’avantage du test, c’est qu’on pose des questions qui permettent au candidat de découvrir certains pans de sa personnalité dont il n’avait pas forcément conscience ». Comme en 2018 et 2019, … Les tendances et outils de l’e-recrutement en 2021, Diversité et inclusion au travail : une vue d’ensemble. Produits et capacités; Centres de formation; Naval. Le test de positionnement permet d’évaluer le niveau d’un individu par rapport à ses prérequis ou bien de segmenter les stagiaires pour leur proposer des parcours adaptés. Elle permet aux recruteurs de construire leurs propres outils et leur propre démarche de recrutement. Parcours santé, les étudiants doivent valider les UE de santé suivantes (dispensées par l'Université de Bordeaux) sur un parcours (p.) en 1, 2 ou 3 ans: Semestre 1 : • Médecine, Maïeutique et Odontologie, UE2-UE6-UE9-UE10 soit 9 ECTS (p. 3 ans), UE2-UE4-UE6-UE9-UE10 soit 12 ECTS (p. 2 ans) Le test d’aptitudes numériques valide la capacité à manipuler des informations numériques. ÉCOLE NATIONALE DE L’ÉLEVAGE ET DE LA SANTÉ ANIMALE Nous favorisons le travail en autonomie, nous prônons des méthodes d’enseignements actives, et nous encourageons nos étudiants dans leur projet professionnel. Ce forum Emploi Formation est ouvert à tous et son accès est libre. Organisme de formation, de recrutement des personnels de santé et sociaux mais également capable de mener des audits et vous apporter des conseils stratégiques pour votre structure, SOFOE SANTE & SOCIAL a été créé en août 2006 avec un noyau de formateurs issus d’une même entreprise et partageant la même éthique professionnelle. En savoir +. NB : Tant les candidats que les recruteurs avertis restent conscients des limites des tests d’intelligence, qui laissent d’ailleurs de côté certains modèles d’intelligence, tels que l’intelligence émotionnelle. Et bien sûr, les résultats du test sont soumis au RGPD sur le stockage des données des candidats. Découvrez-le grâce au test d'orientation de l'Etudiant. Les tests d’aptitudes verbales font fréquemment partie des recrutements à des postes de communicant. Les chercheurs de l’Harvard Business School ont étudié la longévité de 300 000 candidats sur leur nouveau poste. Attention : toute référence à un critère discriminatoire entraîne l’application de sanctions pénales. Le secrétaire médicale (H/F) accueille et renseigne les patients, planifie les activités (agenda des consultations, admissions, convocations, etc. De 9h à 12h et 13h à 17h. Formation et Santé s’efforce au quotidien d’offrir une formation sur mesure, collée à la réalité professionnelle et à ses exigences. Le candidat a le droit d’être informé qu’il sera soumis à un test de recrutement dès la convocation à l’entretien. Pour revenir à l'article explicatif sur nos tests d'entraînement et sur le sommaire des différents tests, c'est par ici : simulateur de test DEAES. Rappelons-le : l’incompatibilité culturelle entre la nouvelle recrue et son entreprise est à l’origine de 9 recrutements ratés sur 10. Mais ils ne sont efficaces que s’ils sont calibrés par rapport à une offre d’emploi et à une persona candidat précise. Grâce à son expertise de l’alternance, Formation et Santé peut vous apporter une solution  complète et sur mesure : conseil, définition du profil de poste, recrutement, formation, type de contrat…. Retrouvez nos partenaires d’évaluation ici ! ). Après avoir passé le test, le candidat se voit garantir l’accès aux résultats détaillés.

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